Mehr Wollen, weniger Sollen – Oder: Die Abwesenheit von Druck ist nicht das gleiche wie Genuss
Hier ist eine der wichtigsten Lektionen, die ich in den letzten Jahren in meiner persönlichen Entwicklung gelernt habe: In meinem Kopf regiert eine Stimme, die mir ständig sagt, was ich alles (noch) tun sollte: mehr arbeiten, gesünder essen, mehr Sport treiben, Workshops besser vorbereiten, mehr Bücher lesen, mehr netzwerken, mehr … Diese Stimme macht mir […]
Power in organisations is a difficult subject.
One of the most important and yet least discussed elements in any change process is the renegotiation of power. And I’m not talking about reporting lines or titles. I’m talking about power in a broader and more social sense: Power that derives from things like influence, knowledge, access, connection or status, and that allows those […]
Müde? Wie wäre es mit weniger Visionsworkshops?
Ich glaube, dass viele Führungskräfte unterschätzen (oder ignorieren), wie viel Kraft die letzten Jahre ihrer Organisation abverlangt haben. Eine Krise jagt die nächste und wir müssen uns nicht nur mit einer sich ständig verändernden gesellschaftlichen und politischen Realität auseinandersetzen, sondern auch aufgrund von Lieferengpässen, einbrechenden (Kapital-)Märkten und sich verändernden Wettbewerbsbedingungen unsere Leistungsfähigkeit ständig anpassen und […]
Wofür steht eigentlich unsere Sorge um die eigene finanzielle Sicherheit … trotz hohem Gehalt?
Unser Einkommen sowie unsere finanziellen Mittel sind in unserer Gesellschaft weit mehr als nur ein Mittel zum Zweck. Doch was steckt hinter der Angst, um die finanzielle Sicherheit?
